Ngày 12/8/2026, HEID tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 7 tháng đầu năm và triển khai kế hoạch công tác 5 tháng cuối năm 2026. Trong bối cảnh ngành Giáo dục và hoạt động xuất bản có nhiều thay đổi, Hội nghị tập trung nhìn lại kết quả đã đạt được, nhận diện những vấn đề cần tiếp tục tháo gỡ và xác định các nhiệm vụ trọng tâm nhằm hoàn thành kế hoạch năm 2026, đồng thời chuẩn bị nền tảng cho giai đoạn phát triển tiếp theo.
Toàn cảnh Hội nghị.
Nhìn lại 7 tháng đầu năm, thống nhất nhiệm vụ trọng tâm
Hội nghị có sự tham dự của Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát, Ban Điều hành, lãnh đạo các Phòng/Ban cùng toàn thể cán bộ, nhân viên HEID và Công ty TNHH MTV Hồng Hà Thành Công.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Lê Thành Anh – Tổng Giám đốc HEID đánh giá tình hình thực hiện các nhiệm vụ trong 7 tháng đầu năm, tập trung vào những kết quả đạt được trên các mặt hoạt động, những khó khăn, tồn tại và các yêu cầu đặt ra trong giai đoạn cuối năm. Trên cơ sở đó, Hội nghị thảo luận và thống nhất các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong 5 tháng cuối năm 2026.
7 tháng đầu năm 2026, HEID triển khai nhiệm vụ trong bối cảnh ngành giáo dục và hệ thống NXBGDVN có nhiều thay đổi lớn. Nhiều chủ trương, chính sách được triển khai đồng thời, trong đó có Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo và Nghị định số 271/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về miễn phí sách giáo khoa giáo dục phổ thông. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quy mô sản xuất, phương thức cung ứng, thị trường và hoạt động kinh doanh của các đơn vị trong lĩnh vực giáo dục.
Bên cạnh đó, việc thống nhất sử dụng bộ sách giáo khoa “Kết nối tri thức với cuộc sống” trên phạm vi toàn quốc, điều chỉnh giá bìa sách giáo khoa, triển khai tem chống giả đối với toàn bộ xuất bản phẩm, cập nhật nội dung sách giáo khoa năm 2026 và yêu cầu hoàn thành cung ứng sách giáo khoa trước ngày 15/8/2026 đã tạo áp lực lớn về tiến độ sản xuất, in, nhập kho và cung ứng.
Đối với HEID, phạm vi nhiệm vụ tiếp tục được mở rộng khi Công ty không chỉ thực hiện các nhiệm vụ trên địa bàn được phân công mà còn là đầu mối tổ chức in, quản lý tiến độ và cung ứng sách giáo khoa Tiếng Anh, sách giáo khoa Giáo dục quốc phòng và an ninh cho các đơn vị trong toàn hệ thống. Đồng thời, HEID phải triển khai song song hoạt động sản xuất, cung ứng sách giấy với yêu cầu phát triển sản phẩm số, học liệu điện tử và các giải pháp hỗ trợ dạy học tiếng Anh.
Trong bối cảnh khối lượng công việc tăng cao, tiến độ gấp, nhiều nhiệm vụ mới chưa có tiền lệ, nhu cầu thị trường và sản lượng liên tục biến động, cùng với sự thay đổi tại một số vị trí nhân sự chủ chốt, với sự quyết tâm và tinh thần trách nhiệm của toàn thể cán bộ, người lao động, HEID đã từng bước tháo gỡ khó khăn, duy trì hoạt động ổn định và cơ bản bảo đảm tiến độ các nhiệm vụ trọng tâm.
Ông Lê Thành Anh – Tổng Giám đốc HEID phát biểu tại Hội nghị.
Những kết quả nổi bật trong các mảng hoạt động của Công ty
Trong công tác sản xuất nội dung, HEID đã hoàn thành 54 đầu sách Bài tập Ôn luyện thông minh đi kèm học liệu điện tử trong 4 tháng, đồng thời phát triển nội dung, dữ liệu và học liệu phục vụ GlobalSpeak, TestReady và các sản phẩm số. Công ty cũng đã tổ chức 76 lớp giới thiệu, tập huấn sách giáo khoa và 02 webinar tiếng Anh trên phạm vi toàn quốc.
Trong công tác in – kho vận, tổng sản lượng sách giáo khoa Tiếng Anh và sách giáo khoa Giáo dục quốc phòng và an ninh đặt hàng đạt 23,53 triệu bản; đến ngày 31/7/2026 đã giao 22,36 triệu bản tại 07 đầu mối, đạt khoảng 95% sản lượng lũy kế. Trong 7 tháng, kho nhập 73,46 triệu bản và xuất 74,48 triệu bản, với khối lượng bốc xếp, vận chuyển trên 44.170 tấn, bằng 148% cùng kỳ.
Hoạt động kinh doanh – phát hành cũng từng bước thích ứng với những thay đổi của thị trường. Trong 7 tháng, tổng số lượng phát hành sách giáo khoa, sách bài tập đạt 52,2 triệu bản. Với bộ sách mới là Bài tập Ôn luyện thông minh, sản lượng phát hành đạt khoảng 4,4 triệu bản, tương đương 89% kế hoạch; khoảng 85% lượng sách giáo khoa, SBT tồn từ các năm trước đã được tiêu thụ. Bên cạnh sách giấy, các sản phẩm số tiếp tục được mở rộng, trong đó GlobalSpeak đã hình thành gần 254.000 tài khoản.
Song song với hoạt động sản xuất – kinh doanh, HEID tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số và từng bước hoàn thiện hệ thống công nghệ, dữ liệu. Các nền tảng hoclieu.vn, GlobalSpeak, My HEID, HEID Office và Base được duy trì, phát triển và nâng cấp; hoạt động Marketing – Truyền thông cũng từng bước chuyển sang mô hình tổ chức theo hệ thống kênh – nội dung – dữ liệu – tư liệu, hỗ trợ trực tiếp cho hoạt động kinh doanh và phát triển sản phẩm.
Tổng Giám đốc Lê Thành Anh ghi nhận những nỗ lực của toàn thể cán bộ, người lao động trong việc duy trì hoạt động ổn định, từng bước tháo gỡ khó khăn và bảo đảm tiến độ các nhiệm vụ trọng tâm trong điều kiện khối lượng công việc lớn, tiến độ gấp và nhiều nhiệm vụ mới phát sinh.
Các Phòng/Ban HEID đã đạt được nhiều kết quả khả quan trong 7 tháng đầu năm 2026, dù bối cảnh gặp nhiều khó khăn.
Tập trung 07 nhiệm vụ trọng tâm trong 5 tháng cuối năm
Theo định hướng được Tổng Giám đốc trình bày, 5 tháng cuối năm 2026 có ý nghĩa quyết định đối với kết quả cả năm, đồng thời là giai đoạn chuẩn bị nền tảng về sản phẩm, thị trường, tổ chức, nguồn lực và phương thức hoạt động cho năm 2027 và những năm tiếp theo.
HEID xác định 7 nhóm nhiệm vụ trọng tâm gồm:
- Cung ứng SGK: Hoàn thành in, nhập kho, điều phối SGK/SBT 2026-2027; không để thiếu, sốt sách;
- Kế hoạch sản xuất – kinh doanh: Đẩy mạnh phát hành; giải phóng sách in trước 2026, hàng tồn và sản phẩm chưa đạt kế hoạch;
- Hệ sinh thái giấy – số: Hoàn thiện Bộ SBT Ôn luyện thông minh, hệ thống hoclieu.vn, GlobalSpeak/Teach,…
- Hiệu quả tài chính: Thu hồi công nợ, kiểm soát dòng tiền – chi phí; nâng hiệu quả từng dòng sản phẩm;
- Mô hình quản trị: Rà soát, điều chỉnh tổ chức bộ máy, hoàn thiện quy chế, quy trình nội bộ và quản trị Nhóm nhiệm vụ;
- Chuyển đổi số & dữ liệu: Tăng hiệu quả sử dụng Base, HEID Office, VsERP, dashboard; liên thông và bảo mật dữ liệu;
- Chuẩn bị kế hoạch 2027: Tổ chức đánh giá kết quả 2026; chốt định hướng sản phẩm, thị trường, tổ chức và nguồn lực.
Đối với từng phòng/ban/bộ phận, Hội nghị cũng xác định những nhiệm vụ cụ thể, tập trung vào hoàn thiện sản phẩm và học liệu số, bảo đảm tiến độ in – nhập kho – cung ứng, phát triển thị trường, kiểm soát tài chính, kiện toàn tổ chức nhân sự, nâng cấp các nền tảng quản trị và tăng cường hoạt động Marketing – Truyền thông.
Ghi nhận đóng góp, tri ân cán bộ và kiện toàn đội ngũ quản lý
Trong khuôn khổ Hội nghị, Ông Trương Đình Hà – Trưởng phòng Tổ chức – Nhân sự đã công bố Quyết định khen thưởng của Tổng Giám đốc nhằm ghi nhận những đóng góp tích cực của các tập thể, cá nhân đối với hoạt động của Công ty trong 7 tháng đầu năm 2026.
Ông Trương Đình Hà – Trưởng phòng Tổ chức – Nhân sự trình bày nội dung đánh giá rút kinh nghiệm, khen thưởng.
Bên cạnh hoạt động đánh giá, khen thưởng, Hội nghị cũng dành thời gian gặp gỡ và chia tay các cán bộ đã nghỉ hưu hoặc chuyển công tác trong năm 2026. Những phần quà được trao gửi là lời cảm ơn và sự trân trọng của Công ty đối với quá trình đồng hành, cống hiến của các cán bộ, những người đã góp phần vào quá trình xây dựng và phát triển HEID.
Ông Trần Văn Quế – Chủ tịch Hội đồng quản trị HEID trao quà tặng đại diện các CBNV đã nghỉ hưu và chuyển công tác trong năm 2026.
Cũng tại Hội nghị, HEID công bố các quyết định bổ nhiệm nhân sự quản lý cấp Phòng/Ban trong 7 tháng đầu năm 2026. Việc kiện toàn đội ngũ quản lý cấp phòng ban góp phần củng cố bộ máy tổ chức, nâng cao năng lực quản lý, điều hành và đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty trong giai đoạn mới.
09 cán bộ được bổ nhiệm gồm:
- Bà Hoàng Lê Mai Phương – Trưởng phòng Marketing – Truyền thông
- Ông Hồ Công Duy – Trưởng phòng Công nghệ & Giải pháp
- Bà Nguyễn Thị Bích Hường – Quyền Trưởng phòng Quản lý In – Kho vận
- Bà Đỗ Hồng Hạnh – Phó Trưởng phòng Kinh doanh
- Ông Lê Minh Đức – Phó Trưởng phòng Công nghệ & Giải pháp
- Ông Nguyễn Anh Quang – Phó Trưởng phòng Tổng hợp
- Bà Hoàng Thị Kim Phượng – Phó Trưởng phòng Quản lý In – Kho vận
- Bà Ngô Thị Kim Oanh – Phó Trưởng phòng Kế toán – Tài vụ
- Ông Phạm Văn Tuyên – Giám đốc Khu vực 3 – Phòng Kinh doanh
Các cán bộ HEID nhận quyết định bổ nhiệm nhân sự quản lý cấp Phòng/Ban.
Đặc biệt trong dịp này,, HEID đã dành thời gian tri ân tới đồng chí Dương Thị Việt Hà, nguyên Phó Tổng Giám đốc Công ty, và đồng chí Nguyễn Thanh Bình, nguyên Kế toán trưởng Công ty – hai cá nhân đã đồng hành với HEID trong một chặng đường dài, đảm nhận những trọng trách quan trọng và có nhiều đóng góp giúp Công ty xây dựng nền tảng, giữ vững kỷ cương, bảo đảm sự ổn định để từng bước phát triển vững vàng.
Hoạt động tri ân là một nét đẹp trong văn hóa HEID: Trân trọng những đóng góp của các thế hệ đi trước, ghi nhớ hành trình đã qua và tiếp nối những giá trị được xây dựng qua từng giai đoạn phát triển.
Những đóng góp dành cho Công ty của đội ngũ CBNV HEID sẽ luôn được ghi nhận và tiếp nối.
Chung sức hoàn thành mục tiêu năm 2026
Hội nghị sơ kết 7 tháng đầu năm và triển khai kế hoạch công tác 5 tháng cuối năm 2026 khép lại với tinh thần nhìn lại để rút kinh nghiệm, thống nhất để hành động và chủ động để hoàn thành nhiệm vụ.
5 tháng cuối năm được xác định là chặng đường quan trọng để HEID hoàn thành các mục tiêu năm 2026, đồng thời chuẩn bị nền tảng về sản phẩm, thị trường, tổ chức, nguồn lực và phương thức hoạt động cho năm 2027 và những năm tiếp theo.
Với thông điệp “Chủ động trách nhiệm – Gắn kết sức mạnh – Phối hợp nhịp nhàng – Hoàn thành nhiệm vụ”, tập thể HEID tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, tăng cường phối hợp giữa các đơn vị và tập trung nguồn lực cho những nhiệm vụ trọng tâm, cùng hướng tới mục tiêu hoàn thành kế hoạch năm 2026 và tạo nền tảng cho chặng đường phát triển tiếp theo.
